LTR Remote Worker (Work From Thailand)

La LTR Work-from-Thailand Professional (también llamada LTR Remote Worker) es el visado de larga estancia para teletrabajadores de alto nivel. Forma parte del programa Long-Term Resident (LTR) que lanzó el gobierno tailandés en 2022 para atraer talento internacional, y la gestiona el BOI (Board of Investment).

Sus ventajas principales son contundentes: 10 años de validez (en dos periodos de 5, renovables), permiso de trabajo digital incluido, estancia continua sin necesidad de salir, informe anual en lugar de trimestral, y acceso a un tipo plano favorable en el impuesto sobre la renta. Sin embargo, sus requisitos son significativamente más exigentes que los de la DTV: necesitas ingresos elevados y un empleador de un tamaño muy concreto. Para muchos autónomos y freelancers, la puerta está cerrada.

¿Para quién es?

• Empleados en remoto de empresas extranjeras grandes y consolidadas con ingresos altos
• Profesionales con historial de facturación de 80.000 USD/año de forma continuada
• Trabajadores con 5 o más años de experiencia en su sector
• Empleados de empresas cotizadas en bolsa o del grupo Fortune 500 que trabajan desde casa o en remoto

Si eres freelance, autónomo, o trabajas para una empresa pequeña, esta visa casi con certeza no es para ti. La DTV cubre ese perfil.

Requisitos detallados

Requisitos del solicitante

• Ingresos: mínimo 80.000 USD/año durante los 2 últimos años consecutivos. El BOI pide los extractos bancarios o recibos de nómina que lo acrediten.
• Reducción a 40.000 USD/año si se cumple una de estas condiciones: titulación de máster o superior, propiedad intelectual activa registrada, o inversión de la empresa empleadora en I+D.
• Experiencia profesional: mínimo 5 años en el sector o campo de actividad relevante.
• Seguro médico o respaldo económico: seguro médico con cobertura de al menos 50.000 USD, o afiliación a la seguridad social tailandesa, o depósito bancario de 100.000 USD.

Requisitos del empleador

Este es el filtro más excluyente. La empresa para la que trabajas debe cumplir alguno de estos criterios:

• Estar cotizada en una bolsa de valores reconocida internacionalmente
• Tener ingresos anuales de al menos 150 millones USD en los últimos 3 años
• Tener al menos 3 años de actividad comprobable
• Ser una empresa del ranking Fortune 500 global

Las pymes, startups, agencias pequeñas o consultoras de tamaño medio no suelen cumplir este umbral. Si tu empleador no entra en este perfil, la LTR Remote no está disponible para ti aunque tus ingresos personales sean muy altos.

Documentos necesarios

Del solicitante:

• Pasaporte vigente con al menos 12 meses de validez
• Currículum vitae detallado (en inglés)
• Certificados académicos o titulaciones relevantes
• Extractos bancarios o nóminas de los últimos 24 meses que demuestren los ingresos requeridos
• Póliza de seguro médico con cobertura mínima de 50.000 USD (o documentación alternativa de respaldo económico)
• Carta de motivación explicando tu plan en Tailandia

Del empleador:

• Carta oficial de la empresa acreditando tu empleo, salario y modalidad remota
• Documentación que acredite el tamaño de la empresa: estados financieros auditados, informe anual, certificación de cotización bursátil o número de registro Fortune 500
• Contrato de trabajo vigente o carta de oferta

Proceso de solicitud paso a paso

1. Prepara y verifica la documentación del empleador

Antes de empezar, confirma que tu empresa cumple el requisito de tamaño. Pide a RRHH o al departamento legal la documentación que lo acredite (informe anual, extracto de resultados, certificación de cotización). Este paso puede tardar semanas si tu empresa no tiene experiencia con visados tailandeses.

2. Reúne tu documentación personal

Nóminas o extractos de los últimos 24 meses, CV, titulaciones. Si tus ingresos están por debajo de los 80.000 USD pero tienes máster o propiedad intelectual, asegúrate de documentarlo claramente.

3. Solicita en el portal del BOI

La solicitud se hace online en el portal LTR Visa del BOI (ltrvisa.boi.go.th). Crea una cuenta, selecciona la categoría “Work-from-Thailand Professional” y sube toda la documentación.

4. Pago de la tasa

50.000 THB (~1.300 €) por los primeros 5 años. Se paga online. Es no reembolsable si la solicitud se deniega, así que asegúrate de que cumples los requisitos antes de pagar.

5. Espera la resolución del BOI

El BOI revisa la solicitud en 4 a 8 semanas de media. Si hay dudas, pueden pedir documentación adicional. Una vez aprobada, recibirás un “Certificate of Approval” del BOI.

6. Tramita el visado en el consulado o cambia de estatus

Con el Certificate of Approval puedes solicitar el visado LTR en el consulado tailandés correspondiente (en España: Madrid o Barcelona), o cambiar de estatus si ya estás en Tailandia con otro visado.

7. Registro en Tailandia y Work Permit digital

Al llegar o tras el cambio de estatus, te registras en inmigración. El permiso de trabajo (Work Permit digital) se tramita a través del BOI One Stop Service y queda vinculado a tu visado LTR.

Costes desglosados

Duración y renovación

• Primer periodo: 5 años desde la fecha de emisión
• Renovación: otros 5 años, por otros 50.000 THB, presentando documentación actualizada que acredite que sigues cumpliendo los requisitos (ingresos, empleo, seguro)
• Total posible: 10 años y más si se sigue renovando
• Estancia: continua, sin necesidad de salir ni de re-entry permit
• Informe a inmigración: una vez al año (no cada 90 días como en la Non-B o la DTV)

Lo que la LTR Remote NO permite

• Trabajar para empresas tailandesas: el Work Permit cubre exclusivamente trabajo remoto para tu empleador extranjero.
• Cambiar de empleador sin notificar: si cambias de empresa, debes actualizar el Work Permit ante el BOI. La nueva empresa también debe cumplir los requisitos.
• Trabajo freelance o para varios clientes: la LTR Remote está ligada a un empleador concreto, no a una actividad autónoma general.
• Vía a residencia permanente directa: la LTR no es residencia permanente ni computa como tal para naturalización.

Ventajas fiscales en detalle

Esta es una de las razones por las que muchos profesionales de alto nivel prefieren la LTR Remote sobre otras opciones:

• Los titulares de LTR en la categoría de “Highly Skilled Professional” que trabajan para entidades tailandesas en sectores objetivo pueden acogerse a un tipo plano del 17% en IRPF tailandés, frente a la escala progresiva normal que llega al 35%.
• Para la categoría Work-from-Thailand Professional (trabajo para empresa extranjera), el tratamiento fiscal depende de si los ingresos se remiten a Tailandia. Desde las reformas de 2024, los ingresos extranjeros remitidos son gravables en Tailandia si eres residente fiscal (más de 180 días al año).
• Si vives más de 180 días en Tailandia, eres residente fiscal tailandés y debes declarar. Consulta la guía de residencia fiscal en Tailandia.
• El convenio de doble imposición entre España y Tailandia puede evitar que pagues dos veces, pero requiere planificación.
• Para salir de la fiscalidad española, es imprescindible tramitar la baja consular y cambio de residencia fiscal.

Cómo acreditar los ingresos

El BOI acepta varias formas de demostrar los 80.000 USD/año:

• Extractos de nómina con sello de la empresa (en inglés o traducidos)
• Extractos bancarios de la cuenta donde recibes el salario, que muestren los ingresos de los últimos 24 meses
• Declaraciones de IRPF de los dos últimos años (en España, las declaraciones de IRPF o el certificado de retenciones)
• Contrato de trabajo con salario estipulado, combinado con extractos que lo confirmen

Si tus ingresos son en euros, el BOI aplica el tipo de cambio del momento para calcular el equivalente en USD. Conviene incluir una nota explicando la conversión.

El Work Permit en contexto de trabajo remoto

El Work Permit que acompaña a la LTR Remote es un documento especial: no te autoriza a trabajar para empresas tailandesas, sino a realizar tu trabajo remoto legalmente en suelo tailandés. Es la diferencia entre trabajar “desde Tailandia” y trabajar “para Tailandia”. Sin este permiso, un teletrabajador técnicamente estaría trabajando sin autorización aunque sus clientes estén en el extranjero.

Con la LTR Remote, esa situación queda regularizada. Tienes una visa de larga duración, un permiso de trabajo válido y puedes abrir cuentas bancarias, alquilar sin problemas y usar el sistema sanitario privado sin ningún obstáculo legal.

Errores comunes al solicitar la LTR Remote

1. No verificar el tamaño del empleador antes de solicitar La tasa de 50.000 THB no es reembolsable. Si tu empresa no cumple el umbral, pierdes el dinero. Confirma antes.

2. Ingresos irregulares o con picos recientes El BOI mira los 24 meses completos. Si en algún mes tuviste ingresos bajos, puede bajar la media. Presenta el cuadro completo y explica cualquier irregularidad.

3. No incluir documentación del empleador suficiente Muchas denegaciones son por documentación de empresa incompleta. Pide al departamento legal de tu empresa toda la documentación disponible sobre su tamaño e ingresos.

4. Confundir la LTR Remote con la LTR Wealthy o la LTR Highly Skilled Hay varias categorías LTR. La Remote Worker es específica para teletrabajadores. La LTR Wealthy es para inversores con patrimonio elevado, y tiene requisitos completamente distintos.

Comparativa con visas similares

¿No tienes claro si cumples los requisitos de la LTR Remote? Usa la evaluación personalizada o consulta el comparador de visas. Si tu perfil es el de trabajador remoto con ingresos más modestos, la DTV probablemente encaje mejor.