La Smart Visa la creó el gobierno tailandés (vía BOI) para atraer talento, inversión y emprendimiento en sus industrias objetivo (tecnología digital, biotech, robótica, vehículos de nueva generación, medicina y bienestar, aviación, etc.).

Su gran ventaja: no necesitas un Work Permit aparte y no haces informe de 90 días (basta un reporte anual). Pero exige aval de una agencia tailandesa (BOI, DEPA, NIA…) que certifique tu perfil y el sector.

Las cinco categorías

SMART-T (Talent)

Profesionales altamente cualificados en ciencia y tecnología.

  • Salario ≥ 100.000 THB/mes (reducido para algunos perfiles, p. ej. expertos jubilados o en startups).
  • Contrato de al menos 1 año y aval de una agencia del Strategic Talent Center (STC).

SMART-I (Investor)

  • Inversión ≥ 20 millones THB en empresa tecnológica de sector objetivo, o
  • ≥ 5 millones THB en una startup, incubadora o aceleradora avalada.

SMART-E (Executive)

  • Alta dirección (C-level, director o equivalente).
  • Salario ≥ 200.000 THB/mes y 10 años de experiencia. Titulación (bachelor) en el campo.

SMART-S (Startup)

  • Haber constituido una startup en sector objetivo certificada por el gobierno.
  • ≥ 25 % del capital o ser director, y depósito de 600.000 THB mantenido 3 meses.

SMART-O (Dependientes)

  • Cónyuge e hijos del titular (y, a diferencia de otras visas, el cónyuge sí puede trabajar).

Ventajas

  • Hasta 4 años de validez (según categoría y contrato).
  • Sin Work Permit independiente y sin informe de 90 días (reporte anual).
  • La familia te acompaña y el cónyuge puede trabajar.

¿Para quién NO es?

Para el nómada o expatriado estándar, los umbrales y la necesidad de aval sectorial la hacen poco práctica. Si trabajas en remoto, la DTV (accesible) o la LTR Remote (ingresos altos) suelen encajar mejor.

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