La LTR Remote Worker permite teletrabajar desde Tailandia para un empleador extranjero elegible, con hasta diez años de visado y requisitos económicos elevados.
Su nombre oficial es Work-from-Thailand Professional. Es una de las cuatro categorías LTR del Board of Investment, o BOI. Puede interesarte si tienes un contrato estable con un grupo internacional y quieres instalarte varios años. No es una visa genérica para cualquiera que gane dinero con un portátil.
Aviso:Información general, no asesoramiento migratorio ni fiscal individual. Revisión: 4 de septiembre de 2026. El visado no incorpora un permiso para aceptar empleo local ni elimina por sí solo tus obligaciones en España.
Requisitos de la LTR Remote Worker
Hay tres comprobaciones independientes: tus ingresos, tu empleador y tu cobertura sanitaria. Superar una no compensa incumplir las otras.
| Elemento | Criterio vigente |
|---|---|
| Ingresos ordinarios | Media de 80.000 USD/año en los dos años anteriores |
| Vía reducida | Media de 40.000 USD/año con cualificación adicional admitida |
| Empresa cotizada | Cotización en una bolsa de valores |
| Empresa privada no cotizada | Al menos tres años de actividad y 50 millones USD acumulados en tres años |
| Filial | Participación del 100% por una matriz que cumpla los criterios |
| Experiencia | Se eliminó el antiguo mínimo general de cinco años |
| Sanidad | Seguro admitido, seguridad social tailandesa válida o depósito alternativo |
Los umbrales legales están en dólares estadounidenses, no en euros ni baht. No los sustituyas por una conversión mensual fija: prepara la documentación en su moneda original y utiliza el cambio que indique el BOI. El conversor de divisas sirve para estimar tu presupuesto, no para certificar elegibilidad.
Qué permite acceder con 40.000 USD
La reducción puede apoyarse en un máster o titulación superior, en propiedad intelectual acreditada o en haber recibido financiación Series A de al menos un millón USD. Esta última posibilidad no significa que cualquier empleado de una startup financiada cumpla automáticamente: hay que documentar el supuesto concreto que evalúa el BOI.
No es correcto sustituir estos criterios por «mi empresa invierte en I+D». Tampoco basta con tener un grado universitario, una previsión de ingresos o un nuevo contrato cuyo salario todavía no aparece en el historial solicitado.
Khoi Pham / PexelsQué empresa encaja en la LTR Remote Worker
El cambio de 2025 redujo de 150 a 50 millones USD la facturación acumulada de tres años de la empresa privada y admitió expresamente filiales íntegramente participadas. No son 50 millones por ejercicio ni un requisito que pueda cumplir una sociedad recién constituida solo con financiación.
Por ejemplo, una empresa privada con cuatro años de actividad e ingresos de 15, 18 y 20 millones USD en los tres ejercicios examinados suma 53 millones. Eso puede superar el filtro de facturación; faltan todavía los demás requisitos y la evaluación documental.
Trabajar para una marca conocida no demuestra quién te contrata legalmente. Si firmas con una filial española, prepara la cadena de participación y las cuentas de la matriz que se invoque. La pertenencia al grupo debe probarse, no deducirse del logotipo.
Habla con recursos humanos antes de gastar en traducciones. Necesitarás que la empresa permita expresamente el trabajo remoto desde Tailandia y facilite documentos corporativos. Una política de teletrabajo limitada a España no equivale a autorización internacional.
Seguro y respaldo económico
Puedes acreditar una de estas opciones:
- Seguro médico de al menos 50.000 USD de cobertura en Tailandia, con al menos diez meses restantes al expedirse la certificación y mantenimiento posterior de la cobertura exigida.
- Derechos efectivos de seguridad social tailandesa que cubran tratamiento médico.
- Depósito de 100.000 USD, en Tailandia o en el extranjero, mantenido durante al menos doce meses al solicitar.
El checklist del BOI no acepta un seguro de viaje ni un seguro de vida sin cobertura médica como sustitutos. No compres una póliza solo por la cifra de su publicidad: revisa hospitalización, vigencia y certificado individual si es un seguro empresarial.
El depósito alternativo no es una tasa pagada al Gobierno, pero tampoco permite mostrar el saldo un día y olvidarte. El programa exige mantener las condiciones aplicables durante la vigencia.
Documentos y solicitud paso a paso
La carpeta inicial debe permitir seguir el mismo nombre, contrato e ingresos en todos los documentos:
- Pasaporte: el checklist BOI pide al menos seis meses de vigencia y dos páginas libres; un pasaporte próximo a caducar puede acortar la estancia.
- Fotografía reciente y páginas con sellos tailandeses, si los tienes.
- Declaraciones fiscales de los dos años examinados y justificantes complementarios cuando proceda.
- Contrato completo, carta de empleo y autorización de trabajo remoto.
- Prueba de cotización, cuentas auditadas o documentación de filial/matriz.
- Titulación, propiedad intelectual o financiación, si solicitas la vía reducida.
- Prueba sanitaria o depósito alternativo.
- Traducciones certificadas a inglés o tailandés de documentos en español.
El BOI puede pedir antecedentes penales caso por caso. No encargues el certificado con meses de adelanto sin comprobar su antigüedad aceptable.
Primero solicitas la certificación de requisitos en el portal LTR. La referencia administrativa es de 20 días laborables con expediente completo; subsanaciones y emisión posterior pueden alargarla. Tras la aprobación, debes tramitar la emisión dentro de los 60 días de validez de la carta.
Puedes emitir el visado mediante la sede consular competente o en el Thailand Investment and Expat Services Center, TIESC, de One Bangkok. Si ya tienes otro permiso, no lo canceles anticipadamente: coordina las fechas para no quedar sin estancia legal.
Coste, duración y mantenimiento
| Concepto | Importe o regla |
|---|---|
| Certificación BOI directa | Sin tasa administrativa del BOI |
| Emisión LTR en Madrid | 1.750 €, unos 66.500 THB orientativos |
| Emisión LTR en Tailandia | 50.000 THB, unos 1.316 € orientativos |
| Duración | Diez años, con estancia inicial de hasta cinco y revisión para otros cinco |
| Reentrada | Múltiple, sin comprar un re-entry permit aparte |
| Notificación de domicilio | Anual en lugar del informe ordinario de 90 días |
Equivalencias orientativas a 38 THB/€. El importe de Madrid es su tarifa consular publicada, no una conversión de la tasa tailandesa. Seguros, traducciones e intermediarios son aparte.
La segunda mitad no es automática. Debes seguir cumpliendo las condiciones y solicitar la revisión antes del vencimiento. Si cambias de empleador, pierdes el trabajo o modificas tu actividad, comunícalo al BOI; los años restantes no cubren cualquier situación.
Trabajo, familia e impuestos
No se expide Digital Work Permit a LTR Remote. La finalidad autorizada es el trabajo remoto para el empleador extranjero. Para pasar a una entidad tailandesa hay que estudiar LTR Highly-Skilled Professional o Non-B de trabajo y coordinar el cambio.
Respecto a familia, hay una discrepancia pública: las disposiciones Por. 3/2568 y Por. 4/2568 incluyen padres y dependientes legales, y el folleto actualizado anuncia la eliminación del cupo; la portada BOI aún muestra cónyuge, hijos menores de 20 años y máximo cuatro. Para padres, tutela o familias grandes, pide confirmación escrita de documentación y canal operativo. Cada familiar necesita expediente y cobertura propios; no hereda una exención laboral o fiscal ilimitada.
El 17% no es el incentivo de esta categoría. El Real Decreto 743 prevé una exención para determinadas rentas extranjeras, sujeta a condiciones. La localización del trabajo, la naturaleza del ingreso y su remisión requieren análisis: cobrar en una cuenta española no convierte automáticamente la renta en extranjera. Revisa el convenio fiscal España-Tailandia antes de planificar transferencias.
En resumen
La LTR Remote Worker puede encajar si coinciden ingresos documentables, empleador elegible y autorización de teletrabajo internacional. Si falla el requisito de empresa o eres autónomo con varios clientes, compara primero la DTV para trabajo remoto. Reunir la carta empresarial y las cuentas es el siguiente paso útil: una nómina alta no resuelve ese filtro.
Fuentes oficiales
Fuentes consultadas el 4 de septiembre de 2026. Las traducciones al inglés publicadas por el BOI no sustituyen al original tailandés.
- BOI: requisitos LTR, anuncio Por. 3/2568: umbrales, filiales, cobertura y familiares.
- BOI: checklist Work-from-Thailand, 6 de noviembre de 2025: pruebas fiscales, laborales y sanitarias.
- BOI: procedimiento Por. 4/2568: certificación, plazos y extensiones.
- BOI: emisión y permiso de trabajo: tasa tailandesa y exclusión de Work-from-Thailand del permiso digital.
- Embajada de Tailandia en Madrid: tasas consulares: tarifa LTR en España.
- BOI: requisitos operativos y folleto actualizado de 2025: discrepancia sobre dependientes.
- Revenue Department: Real Decreto 743: alcance de las ventajas fiscales.
¿No estás seguro de si este visado es el tuyo?
Hacer la evaluación personalizada →Preguntas frecuentes
¿Qué ingresos exige la LTR Remote Worker?
La regla es una media de 80.000 USD anuales en los dos años anteriores. Baja a 40.000 USD con máster o superior, propiedad intelectual o financiación Series A de al menos un millón USD, acreditados en los términos del BOI. También debe cumplir los requisitos el empleador.
¿La empresa necesita facturar 50 millones de dólares cada año?
No. Para una empresa privada no cotizada se exige al menos tres años de actividad y 50 millones USD de ingresos acumulados durante los últimos tres años. También existen vías para empresas cotizadas y filiales participadas al 100% por una matriz elegible.
¿La LTR Remote incluye un permiso de trabajo tailandés?
No. El BOI excluye expresamente a Work-from-Thailand de la emisión de Digital Work Permit, porque su finalidad es trabajar a distancia para un empleador extranjero. No permite convertir esa actividad en empleo para una entidad tailandesa.
¿Cuánto cuesta solicitarla desde España?
Madrid publica una tasa de 1.750 € para la LTR de diez años. Si la emisión se hace en Tailandia, la tasa es de 50.000 THB, unos 1.316 € orientativos. La certificación de requisitos del BOI no tiene tasa; seguros, traducciones y asesoría son aparte.
¿Un autónomo español puede pedirla?
La categoría exige una relación contractual con un empleador extranjero que cumpla los requisitos corporativos. Ser autónomo con ingresos altos no basta. Para freelance o profesionales con varios clientes suele ser más pertinente estudiar la DTV.
¿La LTR Remote paga un 17% de impuestos?
El incentivo del 17% corresponde a determinados salarios de LTR Highly-Skilled, no a LTR Remote. Esta categoría tiene una exención específica para ciertas rentas extranjeras bajo el Real Decreto 743, que debe aplicarse según la fuente de la renta y sus condiciones, no como exención universal.